2022年人力资源管理师师考试报名条件都有什么要求?
最近太多人私信小编，问人力资源管理师考试的报考条件是什么?很多考生稀里糊涂的备考，到了报名时才发现自己要么学历不够，要么工作年限不达标。各种五花八门报名失败的“惨剧”，今天跟着小编一起来看看那些让你四处碰壁的，人力资源管理师考试报名条件的“那些事儿”。
2022年人力资源管理师考试的报考条件已经公布， 好了，让我们一起来解读下面这篇文章吧!
2006年开始，人力资源管理师考试采用的是国家劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师国家职业新标准进行资格考试。
如下是人力资源管理师考试的报名材料：
1、本人的学历证书1份，有效身份证的复印件2份;
2、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
3、本人的近期免冠白底2寸照片4张、2寸白底彩色照片电子版1张(用于新版证书);
4、职业资格鉴定的申请表。
如下是人力资源管理师考试报考的标准条件：
1、普通受教育程度高中毕业或同等学历
2、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上
3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书
4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
综上所述，人力资源管理师考试分为几个不同级别的录取要求。 皇上有所回报，你想要的迟早会到来。 亲爱的考生们，加油考试，一路向前冲。 如果还有什么不知道的，可以在线咨询我们的老师，顺便提醒大家，由于考试政策和内容的不断变化和调整，以上内容仅供参考。 同时，大家也应该尽快开始复习。 现在是复习人力资源管理师考试的最佳时机。 由于疫情严重，在家复习，争取一次过关，制定合适的复习方案。 这也是一个常见的问题。最后祝大家考试顺利，取得理想的成绩。
