人力资源管理师三级考试难不难?

发布时间: 2022-05-06

人力资源管理师三级什么时候考试?报名条件是什么?人力资源管理师考试有等级,有同学知道人力资源管理三级吗? 以下是小编为大家整理的人力资源管理师三级考试难不难,仅供参考,欢迎大家阅读。

人力资源管理师三级考试难不难

人力资源管理师考试只能从人力资源管理师(三级)的助手开始,Level 3 考试不难,考试一共两科,第一科:基础知识,本科全是选择题,共125题,其中:

职业道德(分数 : 25, 权重: 10%)

理论知识(分数: 100, 权重: 90%)

第二次实操: 包括简答、计算、综合题等(分数 : 100, weight: 100%)

至于二级人力资源管理师,要考也不容易。 我还没有参加考试,因为我还达不到申请要求。

只要满足以下任意一项,即可

(1)连续从事本职业13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业5年以上。

(3) 取得大专学历证书后,连续从事该职业7年以上。

(4) 取得学士学位证书后,连续从事该职业5年以上。

(5)取得学士学位证书,并取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业4年以上。

(6) 取得硕士及以上学历后,连续从事该职业2年以上。

延伸阅读:如何申请人力资源证书

如何申请人力资源考试:人力资源管理师是国家考试,必须到有资质的培训机构才能申请, 因为鉴定中心不接受个人报名。 申请时需携带身份证复印件、学历证明(资格证书)复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。 中高级水平须有学历证书(资格证书)原件。 考试时间为每年五月和十一月的第三个星期日。

人力资源证书的作用是什么

证书的作用:

职业资格证书是对劳动者能力水平的考核,是职业的通行证 市场就业,重在“资格”二字,职业资格证书享受与高级工程师、高级经济师同等的国家相关待遇。 职业资格证书评价体系是对企业经营者的业绩、成就和价值的认证。 同时,对于个人的自我提升、商务交流和社会认可,也是非常有价值的个人品牌形象资质。

证书不可替代性:

资格证书执行国家标准,经专家评审,省职业技能鉴定中心鉴定,劳动和社会保障部颁发 中华人民共和国。 作为经法律公证的有效文件,在全球90多个国家畅通无阻。

证书采用统一登记、统一标识、统一编号、统一备案、网上查询。

取证方式:

首次打破国企、民企限制、行业限制、地域限制、学历限制,取得相应资格 证书和职业资格以时间和能力为基础,坚持自学。 按照考试为辅,培训考核相结合的原则,对从事经营管理岗位和咨询策划岗位的具有实际工作能力和工作业绩的人员进行考核评价,并颁发相应的资格证书。 发给达到国家职业资格标准的人员。

现在企业之间的竞争就是人才之间的竞争,人才的竞争不仅需要自身的实力,更需要自身在一个行业的经验。 企业人力资源部门的能力能够跟上企业发展的步伐,为企业创造更大的价值。 当然,这也需要HR不断提升自我价值。 《企业人力资源管理师》职业资格证书在推出后不久,就得到了业内人士的广泛认可和欢迎,为您未来的晋升提供了有效的砝码,人力资源管理师是高金专业资格 中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的证书,无需年审。 是帮助自己发展的好证书!


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