2022年人力资源管理师报考条件分析,学历最低要求

发布时间: 2021-12-24

近些年来,人力资源管理师证书一直都是热门中的热门,每年的报考人数都呈直接上升的趋势,不出意外,明年也是竞争激烈的一年。下面小编为大家梳理下2022年人力资源管理师报考条件分析,学历最低要求,方便大家报考。

2022年人力资源管理师报考条件分析,学历最低要求

    1.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),可报考人力三级/高级工;


    2.具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上,可报考人力二级/技师。


  可以明确的是,自此之后,除符合上述两个条件之一的考生外,其他人力资源管理师考生不能再跨级报考。


  注意!今年人力资源管理师由技能鉴定改为等级评价考试,各单位自行组织考试,优先落户、技能补贴、升职加薪等优势多多!


    2022年企业人力资源管理师报考条件


  基本学历


  高中毕业(或同等学历)。


  四级/中级工


  符合下面任意一条条件,即可报考人力资源管理员:


  1.累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。


  2.取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。


  3.高等院校本专业或相关专业在校生。


  三级/高级工


  符合下面任意一条条件,即可报考助理人力资源管理师:


  1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。


  2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。


  3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。


  4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。


  5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。


  二级/技师


  符合下面任意一条条件,即可报考企业人力资源管理师:


  1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。


  2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。


  3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。


  4.具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。


  5.具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。


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