人力资源管理师培训需要培训哪几门

发布时间: 2021-12-24

  人力资源在众多应聘工作中也是比较不错的职业,在企业中是必不能少的,想要从事这个工作基本都需要参加相关的培训考试,很多人想要参加培训,但对于培训的课程内容不了解,下面就跟大家说下人力资源管理师培训需要培训哪几门。

人力资源管理师培训需要培训哪几门

  人力资源管理师培训需要培训哪几门

  人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

  近年来,在招聘会上,人力资源管理这一职位频频出现在众多求职者面前。据相关专家介绍,HR是市场持续看涨的少数职业之一。一项薪酬调查显示,人力资源部门月薪一般为1万元至2万元;薪酬经理和招聘经理在6000元至1.2万元之间;人事专员2000元至4000元。加薪也是对人力资源行业的肯定。

  考试内容

  分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

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