2016下半年人力资源管理师二级《理论知识》真题及答案一（一）

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　　一、单项选择题

　　2021年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

　　1.企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的()。

　　A.15到30分位

　　B.50分位

　　C.45分位

　　D.75甚至90分位

　　2.某企业属于新兴行业，宜采用()的方式进行薪酬调查。

　　A.调查问卷

　　B.企业之间相互调查

　　C.委托中介机构

　　D.采集社会公开信息

　　3.相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是()。

　　A.电话调查

　　B.面谈调查

　　C.文献收集

　　D.趋势分析

　　4.()是以事为标准，事在人先，以事择人。

　　A.人员分类

　　B.职级分组

　　C.岗位分类

　　D.品位分类

　　5.一般而言，()不属于团队薪酬的组成部分。

　　A.员工福利

　　B.激励性薪酬

　　C.基本薪酬

　　D.绩效认可奖励

　　1、【答案】D 2、【答案】C 3、【答案】C 4、【答案】C 5、【答案】A

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