2021年人力资源管理师三级理论知识考试真题及答案

发布时间: 2021-12-23

想要通过人力资源管理师考试,教材是基础,只有将教材中所有的知识点复习透彻,你才能够应对接下来的真题演练,光说不练假把式,只有真正的做题练习,才能够让你的真正通过考试,下面小编整理了2020年人力资源管理师四级理论知识考试真题及答案供大家参考。

2021年人力资源管理师三级理论知识考试真题及答案

[单选题](2016年5月)岗位规范的主要内容不包括( ) 。

A、岗位劳动规则

B、职务晋升规则

C、定员定额标准

D、岗位培训规范

参考答案:B


[单选题](2016年5月)工作岗位分析的程序不包括( ) 。

A、准备阶段

B、数据采集阶段

C、调查阶段

D、总结分析阶段

参考答案:B


[单选题](2015年11月)以下关于岗位规范和工作说明书的区别,不正确的是(  ) 。

A、两者涉及的内容不同

B、两者结构形式不同

C、两者突出的主题不同

D、两者适用范围不同

参考答案:D


[单选题](2015年5月)以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是(  )

A、工作说明书内容可简可繁

B、岗位规范的机构形式呈现多样化

C、岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉

D、工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

参考答案:B


[单选题](2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源,不包括(  )

A、任职者报告

B、书面资料

C、同事的报告

D、样本分析

参考答案:D


[单选题](2019年11月)(  )为企业员工的考评、晋升提供了依据。

A、工作岗位分析

B、工作岗位设计

C、人员流动统计

D、人员需求计划

参考答案:A


[单选题](2018年11月)以下不属于生产岗位操作规范内容的是(  )。

A、岗位的职责和主要内容

B、岗位人员知识技能要求

C、岗位各项任务的数量和质量要求

D、完成各项任务的程序和操作方法

参考答案:B


[单选题](2019年11月)生产岗位技术业务能力规范的内容不包括(  )。

A、应知

B、应会

C、应精

D、工作实例

参考答案:C


[单选题](2017年5月)岗位规则的具体内容不包括(  )

A、岗位名称

B、任职条件

C、技术要求

D、上岗标准

参考答案:B


[单选题](2016年11月)(  )是组织对各类岗位的性质和特征,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。

A、岗位规则

B、工作说明书

C、岗位规范

D、服务说明书

参考答案:B


[多选题](2016年5月)工作岗位分析准备阶段的具体任务包括( ) 。

A、明确规定调查的范围

B、工种定额水平

C、了解情况并建立联系

D、组成专门的专家调查组

E、确定调查的对象和方法

参考答案:ACE


[多选题](2015年11月) 工作岗位分析是对岗位的(  )进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。

A、性质任务

B、职责权限

C、岗位关系

D、劳动环境

E、员工关系

参考答案:ABCD


[多选题](2015年11月) 以下关于工作说明书的描述,正确的有(  ) 。

A、内容可繁可简

B、身体条件包括体格和体力两项要求

C、资历是由工作经验和学历条件构成

D、工作权限可以不必与工作责任相一致

E、岗位职责主要包括职责概述和职责范围

参考答案:ABCE


[多选题](2015年5月) 工作说明书中关于岗位的基本资料部分,一般包括(  )

A、岗位名称

B、工作权限

C、岗位等级

D、定员标准

E、岗位编码

参考答案:ACDE


[多选题](2019年5月)工作说明书按对象不同,可以分为(  )。

A、岗位工作说明书

B、工种工作说明书

C、公司工作说明书

D、部门工作说明书

E、职能工作说明书

参考答案:ACD


[多选题](2016年5月)以下关于工作岗位分析的说法,正确的有(  ) 。

A、能够提高企业员工的年度绩效

B、为员工考评、晋升提供了依据

C、能够分出职务的高低,职位的优劣

D、有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划

E、是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

参考答案:BDE


[多选题](2016年11月) 生产岗位操作规范的内容包括(  )。

A、工作地组织和优化方法

B、岗位的职责和主要任务

C、与相关岗位的协调配合程度

D、完成任务的程序和操作方法

E、任务数量质量要求和完成期限

参考答案:BCDE


[多选题](2017年11月) 定员定额标准包括(  )

A、编制定员标准

B、作业操作规范

C、时间定额标准

D、双重定额标准

E、产量定额标准

参考答案:ACDE


[多选题](2017年5月) 岗位规范的内容包括(  )。

A、岗位劳动规则

B、定员定额标准

C、岗位工作权限

D、岗位培训规范

E、岗位员工规范

参考答案:ABDE


[多选题](2018年5月)岗位员工规范是在岗位分析的基础上,对某类岗位员工的(  )所做的统一规定。

A、任职资格

B、胜任能力

C、知识水平

D、价值观念

E、专业技能

参考答案:ABCE


2021年人力资源管理师三级理论知识考试真题及答案就介绍到这里了,想要了解更多的报考资讯,请关注人力资源管理师报名网!


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