考人力资源管理师需要什么条件?

人力资源管理师考试是获得人力资源专业资格的途径。 人力资源管理师职业资格是中华人民共和国人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。 考试由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心组织。 随着社会生活节奏的加快，人们的压力也越来越大，各种心理问题也会出现。 因此，人力资源管理师成为了学生应试的热门证书之一。 2022年人力资源管理师考试时间预计在5月和11月。 今天小编为大家带来人力资源管理师考试的报名要求，供大家参考。

全国统一考试是对其知识和能力的综合考核，是对职业素质的考验。 持有此资格证书者，表明其已具备从事人力资源管理所需的知识和技能，对企业管理也具有重要意义。 职工向更高水平发展的新起点。接下来我们来看看人力资源管理师的申请条件是什么?

人力资源管理师的报考条件是：

1、普通受教育程度高中毕业或同等学历

2、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书

4、高等院校本专业或相关专业在校生。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

全国统一考试每年两次，每年5月和11月。 考核合格后，由国家人力资源和社会保障局与当地职业技能鉴定指导中心共同颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。