企业人力资源管理师证怎么考?考试内容是什么?
企业人力资源管理师证怎么考?首先，企业人力资源管理师证书自2020年起退出职业资格目录，降至省级考试，行业认可度低，无黄金含量，除少数地区有注册要求外，基本上没有人参加考试，不建议参加考试。
然后是新版人力资源管理师职称证书，由人力资源和社会保障部颁发，统一考试证书，纳入经济师人力资源专业，相当于中级职称，考试后可以到当地社区补贴，也可以扣除个人所得税，一些城市也可以申请积分结算。目前，许多国有企业、中央企业人力资源部门要求持证上岗，工资待遇较高，是行业主流证书，黄金含量较高。
科目介绍
2019年12月，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
2020年7月，人力资源社会保障部印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》(人社厅发〔2020〕80号)，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。
水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，技能人员水平评价由认定改为实行社会化等级认定，不再由政府或其授权单位认定发证，改由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。
依据职业标准，社会培训评价职业技能等级分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)五个等级。
通过考试后，即可获得专业技术人员职业资格证书。
我自己考的是这个新版本的人力资源管理师职称证书。原因是我刚才提到的几点，重要的是相当于中级职称。我不需要重复职称有多难评价。如果你是老师，不可能评三五年的中级职称，所以你可以理解这个中级职称的含金量有多高。
关于这个证书的申请条件和考试信息，我也为大家整理好了~
首先是考试时间：每年只有一次考试机会，每年11月的个星期六，目前采用在线计算机考试模式。
这次考试的内容是什么?
考试包括《经济基础知识》和《专业知识与实践》，都是选择题!用答题卡回答问题。各科满分140分，合格84分。
具体题量如下：
1.经济基础知识：单选70题，每题1分;多选35题，每题2分，共计140分。
2.专业知识与实践：单选60题，每题1分;多选20题，每题2分;案例分析20题，每题2分，共计140分。
考试科目、题型、题量、分数、考试长度清单。
