人力资源管理师证怎么考 需要满足什么条件

发布时间: 2022-08-02

目前,人力资源管理师证不接受个人报名,需要找正规的培训机构报名,人力资源管理师报名条件也很宽松,初级人力资源管理师满足高中或以上就可以报考。

人力资源管理师证怎么考

一、考人力资源管理师证需要的条件

⑴具有本科学历(含同等学历),延续从事本职业任务1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训到达规则规范学时数,并获得毕(结)业证书;

⑵具有大专学历(含同等学历),延续从事本职业任务2年以上;

⑶具有高中或中专学历,延续从事本职业任务4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训到达规则规范学时数,并获得毕(结)业证书;

⑷具有高中或中专学历,延续从事本职业任务5年以上。

二、人力资源管理师证有必要考吗

从目前社会环境来看,人力资源管理师证是非常值得考的。人力资源管理师工作岗位可选择性还是比较多的,薪水也很高。

由于人力资本投资产生的巨大经济效益,人力资源开发和管理工作在企事业单位中尤为重要,很多企业高管都是从人力资源岗位做起。 据统计,我国目前短缺的人力资源人才超过80万。 IT、互联网、旅游、房地产、银行、电商、媒体、物流等任何行业都需要,这使得HR人才的就业压力极低,薪酬丰厚。

这样的未来,这样的事业前景,不就是每个小伙伴都向往的事业吗? 而在众多的人力资源证书中,哪一个最有价值? 人力资源管理师,当之无愧的王者!

我们来看看百度百科的描述,然后给个详细解释:人力资源管理师证书,全国统一考试企业人力资源管理师是 按国家职业标准等级分为四个部分。 对考核合格者,由中华人民共和国人力资源和社会劳动保障部颁发相应级别的职业资格证书,并在国家人力资源委员会官网实行统一编号登记管理和网上查询。 中华人民共和国劳动部. 可备案的具有法律效力的文件,在全国范围内使用。

可以看出这个证书是全国统一考试,分为四个等级。 考试合格由国家人力资源社会劳动保障部颁发,国家承认。

这几年国家逐步取消了200多个职业资格证书,但人力资源管理师没有被取消,可见这个证书是必要的。 从这个角度来说,人力资源管理证书是值得的认可,有一定的含金量,证书本身是有用的。


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