人力资源管理师报考条件 证书有哪些用处

发布时间: 2022-06-15

人力资源管理师申请要求,如应聘四级/中级工,可满足以下条件之一,且从事该职业或相关职业4年以上(含); 取得技校专业或相关专业毕业证书(包括尚未取得毕业证书的应届毕业生);或取得中等以上职业学校以培养中级技能为目标的经过评估论证的毕业证书 人力资源管理师考试是人力资源专业资格考试的途径。人力资源管理师专业资格是中华人民共和国人力资源和社会保障部推出的专业资格之一。考试由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心组织。

人力资源管理师报考条件 证书有哪些用处

人力资源管理师的主要任务是: 1.人力资源规划。 主要是通过计划来帮助组织预测未来人员需求的预期数量和基本素质构成。 从战略规划和发展目标出发,根据企业内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需求而提供人力资源的过程。 2.招聘与配置。 根据企业经营战略规划的要求,为企业招聘合适的优秀人才,把合适的人放在合适的岗位上。 3. 培训和发展。 根据企业的战略目标和组织结构的变化,调查、分析、规划和调整人力资源,改善组织或集团现有的人力资源

申报条件 具备以下条件之一都可申报四级/中级工:

(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上

(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

(3)高等院校本专业或相关专业在校生大专中专等等的相关专业

具备以下条件之一者可申报三级/高级工:

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级书)后累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上高中及以下或者大专非相关,中专可以3-4年

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生或取得本职业或相关职业四级/中级工 职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)

具备以下条件者可申报一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上

备注:相关职业是指:企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书

人力资源管理师有什么用:

可申请技能补贴;

可申请抵扣个税;

申请积分入户可加分;

可申请技能入户。

这个证书有什么用处?

人力资源管理师证书作为职称证书,具有很高的含金量,其重要用处主要体现在4个方面:

1.工资涨得多

在企事业单位工作的人都知道,职称每升一个等级,相应的职级工资、职务工资、薪级工资将会比原来搞一个等次。这也是为什么很多人宁愿把职称提升上去也不愿意把职位提升上去的重要原因。同层次来看,职称工资要高于职务工资,职称上升了,工作照样做,但是职务上升了意味着工作责任更大了。

2.岗位晋升快

不少单位在职务职级晋升时,除了最基本的学历、资历外,职称是一个重要参考依据。在同等条件下,肯定会优先选择具有高职称的人晋升岗位,这也是符合单位发展要求,重视人才的重要体现。

3.退休保障高

职称高不仅在职在岗时对于工资待遇有用处,对于退休之后的待遇也有相应的保障。在不少单位,退休时可能不会继续享受职务工资,但是如果你具有相应的职称级别,那么在退休之时就可以享受比一般人更高的退休待遇。

4.个税抵扣多

根据个人所得税专项附加抵扣办法,可以抵扣几千元的个人所得税专项扣除,这也减轻了税收负担压力。虽然钱不多,但是总比没有要好。

5.超高含金量

有些人习惯把企业人力资源管理师与人力资源管理师相互混淆,其实企业人力资源管理师与人力资源管理师是两个完全不相同的概念。企业人力资源管理师资格考试已经从2019年开始就取消了,而人力资源管理师是一个职称概念,跟大学里的教授、副教授,医院里的主任医师、副主任医师一样,职称的含金量要显著高于职业资格证书的含金量。


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