人力资源管理师考试常见问题的总结

从官方公布的年度报考人数和通过人数可以看出，一旦打算参加人力资源管理师考试备考的准备，一定要做好打持久战的心理准备。想报考2022年人力资源管理师考试的同学们，来吧，今天小编将公布最新的考试科目和考试内容详情，希望各位考生能够轻松备考，高效复习，顺利落地!好了，我们来看看人力资源管理师考试常见问题的总结。详情如下:

一、我符合报考条件，该到什么地方去报名?

答：人力资源管理师考试报名前要参加课程培训，然后将由培训单位统一为考生报名。

二、本人是心理专业的本科毕业生，专业知识很好，但不想参加课程培训，请问可不可以直接报名?

答：不可以的。人力资源管理师考试前必须要参加关于考试课程方面的培训，人力资源管理师考试报考前需要具备两方面的大条件，一个是自身专业学历条件，另一个条件就是参加培训。

三、我想考人力资源管理师证书，现在是必须要培训机构报名吗?谢谢!

答：想必大家有所了解目前中国最有含金量的人力资源管理师证书，之前国际统一考试的人力资源管理师证书含金量最高，从这就能看出这个行业是非常有前景的，所以现在想要考取人力资源管理师证书的人数逐渐增加，但是现在人力资源管理师的报考是不支持考生以个人的方式直接报名参加考试，因此人力资源管理师是不可以自学考试的，同学们想要考取人力资源管理师证书就要向培训机构报名，报名成功后，按照规定时间打印准考证，然后到指定时间参加考试即可。

四、请问人力资源管理师的报考条件与考试科目分别是什么?

人力资源管理师三级考试的报考条件(具备以下条件之一者)：

(1)取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上;

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上;

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

考试科目

人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》

《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。

《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题。

考试内容

各科目试卷满分均为140分，合格84分。

考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目。

考核方式

考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔，两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。

人力资源管理师三级考试备考法：

技巧之抓单选，保证单选正确率。选择题，考试的时候叫理论知识考试，听说一般都是挂在这门上，因为选择题考的细。几套题目做下来你就能知道考试重点在哪里，一遍遍一题题找也能加深印象，你会发现其实每年考的都在那几个地方转。选择题分单选和多选，我觉得单选一定要保证正确率，因为多选题多选、错选、漏选都不得分，失分的可能性比较大，只有保证了单选的正确率，才能轻松过关。