考人力资源管理师需要具备什么资格 怎么报考

发布时间: 2022-06-09

现在人力资源管理师并不是国家统一考试,故而在条件和时间上,各个认证机构也会有差异。所以,大家要根据自己实际情况进行报考。人力资源管理师目前不支持个人报名考试,只能通过机构培训进行报名报考人力资源管理师证书,因此大家一定要选择正规的机构报名学习。

考人力资源管理师需要具备什么资格 怎么报考

一、人力资源管理师考试报名条件

四级报考条件(具备以下条件之一者):

(1)具有高中(中职)或同等学历,并从事本职业工作1年以上。

三级报考条件(具备以下条件之一者):

(1)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作1年以上。

(2)取得人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。

二级报考条件(具备以下条件之一者):

(1)具有大学专科学历,并从事本职业5年以上。

(2)具有大学本科学历,并从事本职业3年以上。

(3)具有硕士及以上学位,并从事本职业工作2年以上。

(4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。

一级报考条件(具备以下条件之一者):

取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。

二、人力资源管理师考试怎么报名

考试不接受学员个人报名。所以需要先向授权机构报名参加相关课程,然后由授权培训机构代报名,培训机构须为每位考生提交完整的《人力资源职业技能培训综合考试报名表》和有对接机构盖章的学员考勤记录(须有学员签名)。最后参加考试。

现在自考是参加不了考试的,必须通过机构报名参加考试,但是不一定要去中科院学习,市面上可以选择的机构很多,除了中科院还有中国国家人事人才培训网等等。

但是在行业内认可度较高的是中科院和国培网的,中科院考试难度高,适合专业或者未来朝hr科研方向发展的人选择,国培网考试难度低,适合非专业的人选择,可以根据自身情况选择。

三、人力资源管理师的就业前景怎么样

人力资源管理师是一个比较有前景的职业,随着社会的不断发展,人力资源部月薪一般为1万至2万元;薪酬管理师,招聘管理师为6000元至1.2万元;人事专员为2000元至4000元。高薪使人力资源成为许多人眼中非常有吸引力的热门职业。

人力资源部门不再是传统的人事行政管理和事务工作,而是把人力资源能力的发展和人才的广泛招聘放在战略位置,作为工作的重中之重。目前,掌握优秀专业人力资源管理知识和技能的从业人员非常稀缺。

就目前情况来看企业对人才招聘问题越来越关注,另外人力资源管理师的就业方向比较广泛,主要是从事企事业单位、咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。


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