人力资源管理师在哪里考 去哪里报名
人力资源管理师每年3月和9月报名考试，每年5月和11月的第三个周末参加考试。 考生可以自行报名，也可以通过机构报名。
人力资源管理师考试分为四个等级：1级、2级、3级和4级。1级最高，4级最低。 每个级别都有不同的应用要求。 人力资源管理师证书的含金量很高。
如果你打算往人力资源方向发展，考这个证书是很有用的。 人力资源管理人才被国家列为十二类紧缺人才之一。
一、人力资源管理师怎么考
人力资源管理师考试需在授权的培训机构报名，由该机构统一向上级部门报考，考生可参加 准时考试。 ，人力资源管理师资格考试采取两门考试，均采用百分制闭卷考试方式，成绩在60分及以上者为合格。
人力资源管理师资格证书有两种考试，主要分为理论知识考试和职业能力考试。
不同年级的考试内容会有差异。 企业人力资源管理人员考试三年级和四年级分为“理论知识”和“技能操作”两个试卷，人力资源管理师二年级分为两个试卷。 为“理论知识”、“技能操作”和“综合复习”。
“理论知识”题型为单项和多项选择题; 而“技能操作”考核题包括计算分析题、案例分析题和程序设计等; “综合审查”包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分，以及相关基础知识。
理论知识考试和职业能力考核均采用百分制闭卷考试，成绩在60分及以上者为合格。
二、考人力资源管理师证有什么用
人力资源管理师证是找工作的敲门砖。 没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的。 由于HR工作准入门槛高，没有职业资格证书，很多单位会被拒。
部分单位持有人力资源管理师证书可升职加薪。 理论上，职业资格证书可以与职称挂钩，职称越高，工资越高。 可见，人力资源管理证书的含金量还是很高的。
据了解，取得人力资源管理师证书后，符合领取失业保险职工技能补贴条件的，最高可获得2000元补贴。 目前，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的员工，退休后每月可领取额外补贴。
