人力资源管理师等级怎么分? 如何报名参加考试

人力资源管理师级别有人力资源管理员(四级/中级工)、助理人力资源管理师(三级/高级工)、企业人力资源管理师(二级/技师)、高级人力资源管理师(一级/高级技师)，级别依次提高。人力资源和社会保障部颁发的新版人力资源管理师职称证书为统一考试证书，纳入经济师人力资源专业，相当于中级职称。 经审核后，可在当地社区补贴，也可抵扣个人所得税。 有些城市还可以申请积分结算。 目前，很多国企和央企的人力资源部门都要求持证上岗，工资待遇也比较高。 是行业主流证书，含金量高。

一、如何报考人力资源管理师

现在的人力资源管理师证书考试接受考生个人报名，也可以要通过授权的培训机构协助报名才可以，为保障学员在拿到证书之后确实可以从事相关工作，需要在机构参加课程学习之后才可以参加人力资源管理师的考试，在培训机构参加专业的培训也有助于考生顺利的通过考试。

人力资源管理师是一个前途光明，拥有崇高理想的职业。通过学习人力资源管理师的知识和技能，学员最终拿到的证书都是受国家承认的，该证书与全日制研究生证书具有相同的法律效力和认可度。学员凭借此证书升职加薪评职称，或者是继续深造考博士都没有问题。更好的适应社会，提高工作效率，未来人力资源管理师的就业前景非常好。

现在国家对人力资源管理师非常的重视，未来人力资源管理师会成为含金量非常高的证书，人力资源管理师也会成为一个火爆的职业，符合报考条件的考生可以抓紧时间考下证书，尽早抓住机会，赶早不赶晚。

二、考人力资源管理师的条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

注：

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。