如何报考人力资源管理师 哪里可以考

发布时间: 2022-05-21

目前报名人力资源管理师可以通过个人去报名还有通过培训机构报名;但目前基本上没有地区是个人可以报名的,绝大部分只接受具有报名资格的培训机构代报名,想考的话可以选择靠谱的机构报名。

如何报考人力资源管理师 哪里可以考

一、人力资源管理师的报考条件是什么

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

二、人力资源管理师适合哪些人考

1、公司管理人员

作为公司管理人员,参与人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理等工作, 薪酬福利管理、劳资关系管理、人力资源和法律事务是您的基本技能。 管理者需要构建系统的人力资源管理知识体系,掌握人才“选、育、用、留”的技能。 只有这样,这样的工作部署才能更加科学合理,才能更好地推进各项工作。

2、HR在职人群

首先,进入这个行业,有人力资源经理证书是很有说服力的。 其次,涉及到人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的工作是你必备的技能。 同时,专业知识体系完善,在解决实际工作问题的过程中有理论指导,让你处理问题更轻松。 最后,扩大足够的晋升空间是您的重要任务。

3、创业和打算创业的人

如果你已经创业或者有创业计划,那么人力资源管理科学正好可以满足你。 公司部门的组织架构设计,维护公司老兵其实是需要考虑的。 而人力资源管理师的学习是你必备的储备。 人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等管理工作中涉及的工作是你的必备技能。

4、财务、行政等与人力资源部门有很多交集的群体

这些部门和行业大多是和人力资源从业者打交道的,所以一定要有一定的人力资源 资源 如果你根本不懂管理知识,你将无法推进接下来的工作。 此外,扩大足够的晋升空间是每个在职人员的重要任务。 无论是升职还是跳槽到更大的公司,人力认证对您来说都是必不可少的。 比别人更有竞争力的芯片,你就更好了!

5、在校生或应届毕业生

如果你的专业是管理、经济、语言类的人力资源证书是你在校期间的必备证书。 非相关专业的同学,建议你拿人事相关的证书,因为不管你从事什么样的工作,都会和人事部门打交道,或者最终走上管理岗位,所以人事—— 相关的学习是非常必要的。 而在就业竞争中,当然多一份相关的专业证书更有竞争力。 同时,学习人力资源相关知识,可以帮助应届毕业生了解招聘的方方面面,提前做好寻找合适职位的准备。

6、没有明确的职业定位和失业人群

作为稳定有保障的职业,其实还是推荐人力资源作为一种选择。 毕竟这是一个需要,而且可以工作一辈子,那么在你进入这个行业之前,拥有一个人力资源经理证书还是很有说服力的。 同时,无论你是换工作还是了解招聘的各个方面,提前做好合适的岗位准备,都能让你在众多竞争对手中脱颖而出。


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