人力资源管理师证怎么考取 要不要报培训班

有关人力资源管理师证考试的小知识，考人力资源管理师证需要参加培训班吗，在什么地方报名，什么时间考试，一般是需要找个培训机构来培训，然后再报名考试的，有关报名资料与考试内容，参见本文的介绍。

报考人力资源管理师三级、四级可以以自学为主，一级、二级建议报培训班来提高通过率。

如果想报考人力资源管理师，建议去专业的培训学校。 几年来，企业人力资源管理师职业资格认证工作如火如荼地开展。 2004年，人力资源管理师应聘人数达到2万人，通过率普遍较高，平均在50%以上。 通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师的通过率在60%到70%之间。 随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个层次教材的重大变化，知识框架结构与原版差别不大，但整体难度有了很大提高。 题材也相应发生了变化。 尤其是人力资源管理师的难度往往更接近高级人力经理，这给候选人带来了很大的压力。 随着考试制度的逐步规范和严格，人力资源管理人员的通过率逐年下降，这三个级别的通过率只有30%左右。 通过专业培训获得证书一方面可以节省个人时间。 许多考试程序由培训班处理。 另一方面，考生可以直接掌握知识点，提高考试通过率。

怎么考取人力资源管理师证

1、人力资源管理师考试报名流程

第一、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名;

第二、由职业技能鉴定中心审核报名条件;

第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);

第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排;

第五、考试结束后，一定时间内通知考试结果并发放证书。

2人力资源管理师考试科目有哪些

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题，而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

3人力资源管理师考试合格标准

据了解，人力资源管理师考试及格分数为60分。 各科目考试成绩分别达到60分，即可获得相应的人力资源管理师证书。

人力资源管理师考试单科合格成绩一般保留一年，成绩有效期内可补考一次。 在上海、江西等部分地区，人力资源管理人员单科合格成绩可保留两年。 因此，人力资源经理的具体留任时间应以当地人力资源经理的公告为准。