没有毕业的大学生可以考人力资源管理师吗?

没有毕业的大学生您可以申请助理人力资源管理师。 首先，如果你没有毕业证，你没有毕业或者毕业后没有拿到毕业证。 如果你还没有毕业，应届毕业生可以参加人力资源管理师考试。 已毕业但未领取毕业证书的，需按照其他申请要求报考。首先，我们来看看目前的人力资源管理师。 2020年1月，人力资源和社会保障部印发《人力资源和社会保障部关于印发经济经济专业技术资格规定》及经济经济专业技术资格考试实施办法的通知 >”(人力资源和社会保障部规定[2020]1号)，正式将人力资源管理人员纳入我国经济专业技术资格考试制度。

要取得人力资源管理师职业资格证书，需要通过人力资源管理专业考试取得经济专业技术资格。 考核合格后，由人力资源和社会保障部颁发并加盖中华人民共和国人力资源和社会保障部签字的资格证书。 人力资源管理师证书属于等级评价证书，是对人力资源相关人员工作能力的评价。

人力资源管理师分为助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师，分别为国家职业三级、国家职业二级、国家职业一级。 其中，助理人力资源管理师(初级)的报名要求为：取得高中及以上学历(包括高中、技中、职中、技校)。 如果您想了解其他级别的报名要求，或者想确认您的报名资格，也可以通过以下链接一键查看报名资格：人力资源管理师证书有什么用? 取得人力资源管理师证书后，不仅可以享受国家规定的相应职称待遇，还可以凭其职业资格证书从事人力资源相关工作。

人力资源管理师报考条件：

人力资源管理员(具备以下条件之一者)(国家职业资格四级)

(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

人力资源管理师证书主要用途如下:

升职加薪:一般工资岗位会上调，职称工资会上调15%-30%，尤其是国企事业单位;建议可以直接在各种招聘软件上看工资待遇，尤其是对于大学生来说，可以对这个行业有更全面的了解;

(2)提高养老金:对技术职称的退休人员有额外的退休补贴，退休工资多350元~750元;(3)领取补贴:取得初级职业资格证书的补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元;