人力资源管理师三级报名条件及考试答题技巧

人力资源管理师三级在各省和劳动保障部门职业技能鉴定中心或机构报名; 报名条件由各省职业技能鉴定中心审核; 审核通过后，支付考试费，支付全费后领取准考证; 参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心统一安排; 考试结束后三到四个月内通知考试结果并颁发证书(不合格可补考)。

人力资源管理师三级报名条件

1.连续从事本职业工作6年以上

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上

5. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上

6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

4人力资源管理考试答题技巧

一是根据题目的不同要求回答问题。 选择题和真题的打分取决于答题的准确性，而简答题的答案则更需要注意要点的正确性和全面性，否则会不得分或不得分。 不仅要追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性和有序性，要有相关的理论依据。

第三，考生在回答案例分析题时，应充分阅读并认真思考试题给出的背景材料。 他们应该首先确定试题的重点，然后在此基础上进一步运用所学的理论和方法。 等，分析案例数据中存在的问题，提出合理的解决方案。

第四，考生答题时一定要小心。 例如，多项选择准备选项中的许多相似项目具有很强的干扰和混淆效果，但仍然可以通过比较法和排除法选出正确答案。 任何不符合指定使用手册中的表述的人，虽然看起来是正确的，但不要动摇，必须选择指定使用手册中陈述的观点。 一般来说，不会出现模棱两可和有争议的概念。