人力资源管理师证书有用吗?

在参加证书考试之前，相信很多人都会先通过各种渠道收集证书相关的信息，比如考试内容、备考策略等等。 此外，大家也非常关心证书的价值。 尤其是对于忙碌的群居动物来说，如果花费宝贵的时间学习，必然希望获得同等的成绩，所以在选择是否学习时会更加谨慎。

无论是在校园还是在职场，很多小伙伴都会选择通过证书来提升自己或者达到升职加薪的目的。 当然，也有一些人只是在内卷下才不得不加入研究组。

对于HR来说，Human Resource Manager一定不是个陌生的名字，但是很多小伙伴对具体政策不是很清楚。 尤其是在去年企业人力资源管理师退出国家职业资格目录后，人力资源管理师的含金量再次被打上了问号。

而且你在搜索证书相关信息的时候，肯定会看到这样的评论：

“人力资源管理师已经被取消了，你为什么要考?”

“做HR不一定需要人力资源管理师的证书。”

“公司不需要，有需要就去测试。”

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在各种“证书无用论”下，你做研究的决心是否也动摇了?

其实很多证书的存在都是有官方政策支持的，只要你理解清楚，结合自己对情况的理性判断，证书的含金量是可以自己判断的。 所以今天，我就专门讲讲人力资源管理师证书的价值，供大家参考。

不过在此之前，比起“证书无用论”，客观上阻碍你研究的还有——报考条件! 报考人力资源管理考试的条件对学历和工作经验有双重要求。 并且每个级别都有不同的条件。 因此，您最好先了解您是否符合资格要求。

人力资源管理师的价值主要体现在以下几个方面：

职称

如果考试等同于高考，那么经济学家就是“ “双一流大学”，人力资源管理师是其专业之一。 而且，人力资源管理方向是经济学家中比较好的学科，也是去年申请人数最多的学科。

考试合格并取得经济师职称后，可以通过考试进行考核，取得相应级别的职称，享受国家规定的相应职称待遇。 证书等级越高，相应的职称越高。

去年，人力资源和社会保障部第三方也发布通知，强调关于职称，未来民营企业和外资企业也可以申请评估。 这也意味着，未来的职称可能是企业内部进行薪酬调整和晋升的有效依据之一。

享受更多福利

升职加薪：一般加薪岗位，专业职称加薪15%-30%，尤其是国企和 事业单位;

提高退休金：对具有技术职称的退休人员加发退休补贴，退休工资增加350元至750元;

领取补贴：获得初级职业资格证书的补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴1500元。 补贴2000元;

积分落户：北京、上海、广州等一线城市可直接办理工作居留许可，在子女教育和家庭医疗福利方面有很大优势; 职称积分可以获得相应的加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

另外，取得证书后，可以继续申请高级经济师和中级会计职称，也可以用来免考银行资质证书，申请监理工程师等。 h]

相信以上介绍足以说明人力资源管理师证书的含金量。 从国家统一考试，到享受职称，再到证书所附不限于以上所列证书的各种福利，人力资源管理师证书无疑是一份含金量高、认可度高的权威专业证书 .

目前，国家政府高度重视人力资源队伍建设和人才培养，因此人力资源管理人员还是值得录取的。 想做研究，就必须抓住当前的好政策和机遇，在提升自己的同时享受一波福利。

如果您想了解人力资源管理师的其他信息或有其他问题，可以私信老师，老师会耐心免费为您解答。