人力资源管理师考试的报考指南是什么?

发布时间: 2022-03-08

人力资源管理师怎么考?2021年人力资源管理考试已经结束,接下来就是准备2022年的考试了。 很多新手朋友可能不太了解如何报名考试等等。 这里有一些新手需要知道的事情。 希望对大家有所帮助。

人力资源管理师考试的报考指南是什么

考试介绍

国家从2003年开始在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,考试由国家人力资源和社会保障部组织 中华人民共和国,各省人力资源保障部门负责具体实施。

按国家职业标准分为:高级人力资源工程师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级) )。

人力资源管理师主要从事企业内部员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 2003年起,国家在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

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职业前景

“企业人力资源管理师”职业资格证书是目前人力资源领域国家法律承认的唯一职业资格证书 在中国管理。 是企事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、等级评价的重要考核依据。 取得证书后,无需年审。

人力资源管理也是今天继续看涨的少数几个职业之一。 掌握专业人力资源管理知识并持有职业资格证书的从业人员极为稀少。 根据调查,他们中的许多人具有行政背景。 近年来,一些高校开设了人力资源专业,但这些毕业生和市场的需求依然存在。 很大的区别。 据了解,HR人才缺口保守估计仅上海就在4万人左右,大连则超过3万人。 这样的人才在北京、天津、广州等城市的差距更大。

2017年5月,人力资源和社会保障部、财政部联合印发《关于失业保险支持参保职工提高职业技能有关问题的通知》 人力资源管理师职业将从2017年开始通过资格考试获得证书后,可以申请职业技能提升补贴(1000-2000元不等)

人力资源网站的薪资调查显示 即人力资源部高级人力资源管理师的月薪一般在10000到15000元; 人力资源管理师一般在4000元到8000元之间:助理人力资源管理师在3000元到5000元之间。 一些高新技术企业的人力资源总监年薪可高达70万元。 高薪使人力资源成为许多人眼中有吸引力和受欢迎的职业。

报名要求

“企业人力资源管理师”是由中华人民共和国人力资源和社会保障部、各省人力资源保障厅组织的统一考试 负责具体实施。 区别。 例如:

上海地区:在上海市职业技能鉴定公告中,人力资源管理师二级申请条件为(符合下列条件之一的):

(1 ) 获得本职业三级职业资格证书两年以上,经过本职业二级正规培训,达到规定学时数。

(2)具有大专以上学历,中级职称,从事本职业5年以上,通过本职业二级正规培训,达到要求 小时数。

广东地区:2017年下半年,广东省企业人力资源管理师任职资格调整。 基础教育水平(最低教育):高中毕业(或同等学历)。 相应地解释了不同级别的入学要求。

总的来说,近年来,各省人力资源管理师的报考要求越来越严格。 


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