人力资源管理师考试科目有哪些?

发布时间: 2022-03-07

人力资源管理师怎么考?人力资源管理师考试的具体科目有哪些? 不知道的同学快来小编看看吧。 以下是小编为大家整理的《人力资源管理师考试科目有哪些》。 仅供参考,欢迎阅读。

人力资源管理师考试科目有哪些

企业人力资源管理资格考试由劳动部组织。 考试合格后,由劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

按国家职业标准分为人力资源管理师(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级) , 高级人力资源师(国家职业资格一级)

人力资源管理师考试分为四级,即:一级、二级、三级、四级。每一级的考试科目 具体如下:

人力资源专业考试三、四级分为“理论知识”和“技能操作”两个科目。 考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分,以及相关的基础知识。

实用性:全国十大热门证书之一。 今后,人力资源管理领域的从业人员必须持有相应的人力资源管理师等职业资格证书才能上岗。

延伸阅读:人力资源证书如何选择培训机构

既然来考证,就免不了要谈人力资源培训机构了。 目前,国美仅部分地区开放自助申请。 到笔者所在的西安地区,目前只能依靠培训机构报考。

如何选择人力资源培训机构,笔者提醒大家珍惜生命,远离保障! 擦亮眼睛:

首先看老师,老师本身就是机构 精心培养或聘请外部专业人力资源人员,或随意从大学甚至研究生拉过来胡说八道 ! 比如笔者在报考三级考试时,就报名参加了中国科学院西安分院教育中心人力资源培训机构。 老师都是清仪水从事人力资源工作8年多,教过3年多的人力资源考试。 非常透彻的人力资源知识,甚至人力资源考试。 而且他们的口号是“好老师真好。老师决定成败”

二、看年限

同样,历史悠久的机构和新成立的机构也不一样 . 以笔者申请的中国科学教育中心为例。 成立13年,只专注于人力资源培训。 焦点很热。 因此,笔者对中科教育中心还是有信心和信任的。

第三,去去试听!

这很重要。 因为不管别人怎么说,不管老师有多牛逼,通过率一直都是“高”的,你要做自己的师傅。 你要知道,没有最好,只有最合适。 每个老师的教学风格都不一样。 最重要的是找到适合自己的。

最后友情提醒,有的朋友千万不要相信那些所谓的“保班”。 天上几乎没有馅饼。 它几乎不会落在你的头上,它可能是一个铁饼落在你的头上。

相信努力和回报是成正比的。

另外,珍惜时间,远离 盲目研究。


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