二级人力资源管理师申请条件及考试技巧

发布时间: 2022-03-01

二级人力资源管理师怎么考?人力资源管理师是按等级划分的,那么二级人力资源管理师的报名要求是什么? 供参考,欢迎阅读。

二级人力资源管理师申请条件

(1)连续从事本职业13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事该职业4年以上,并通过二级正规培训 本职业的企业级人力资源管理师达到规定的标准工时,并取得结业证书。

(4) 取得学士学位证书后,连续从事该职业5年以上。

(5)具有本科学历,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后从事该职业4年以上。

(6)具有学士学位证书,并取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业3年以上,并具有 经本职业二级企业人力资源管理师正式批准。 培训达到规定的标准学时,并获得结业证书。

(7) 取得硕士以上学历,从事该职业2年以上。

延伸阅读:人力资源二级考试技巧

1、职业道德部分

共25道题,转换后一共10分,题型为多选加多选,一般情况下,大部分人都能答对。 关键是,在选择的时候,要以良好的职业道德为标准,从法律的角度考虑,不要选择太离谱,看清楚问题后尽量走向良好的道德。 公民应该达到标准。

2、理论部分

这部分由60道单选题和40道选择题组成,每题1分,共100分,转换后90分。 这部分的问题取决于你的基础知识,因为这里可能存在模棱两可的问题。 教科书的规则更重要,根据规则做出的判断更重要。 在考试期间,这部分会更加重要。 有时间阅读更多的书是非常重要的。 在阅读的过程中,理清各个知识点之间的联系和区别,注重理解。 最后,如果你还没有准备好,有一个捷径可以组织每一章。 出来吧,整理一下思路,背下来,不过这只是应付考试,你其实学不了多少,分数也不会太高。 所以最好尽量熟悉书中的内容。

3、技能部分

技能部分包括四种题型:简答题、计算题、程序设计题、案例分析题,也是100分。

简答题的关键是看你是否把每一章的题目都整理出来了。 你需要把老师在课堂上讲的一些重点内容整理出来,然后列在纸上,多读几遍才能记住。 , 如果时间不多,那么可以按照书名的顺序背,问题不大,关键是记住关键词,然后根据关键词填东西。

计算题的核心是在严格考题的基础上进行准确计算。 其中,实践是一个非常重要的环节。 一般只要看懂书上的题,每隔一段时间就做题再来做一遍,巩固一下记忆,就可以了,这个测试应该是比较简单的部分。


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