二级人力资源管理师申请条件及考试技巧

二级人力资源管理师怎么考?人力资源管理师是按等级划分的，那么二级人力资源管理师的报名要求是什么? 供参考，欢迎阅读。

(1)连续从事本职业13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事该职业4年以上，并通过二级正规培训 本职业的企业级人力资源管理师达到规定的标准工时，并取得结业证书。

(4) 取得学士学位证书后，连续从事该职业5年以上。

(5)具有本科学历，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后从事该职业4年以上。

(6)具有学士学位证书，并取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，并具有 经本职业二级企业人力资源管理师正式批准。 培训达到规定的标准学时，并获得结业证书。

(7) 取得硕士以上学历，从事该职业2年以上。

延伸阅读：人力资源二级考试技巧

1、职业道德部分

共25道题，转换后一共10分，题型为多选加多选，一般情况下，大部分人都能答对。 关键是，在选择的时候，要以良好的职业道德为标准，从法律的角度考虑，不要选择太离谱，看清楚问题后尽量走向良好的道德。 公民应该达到标准。

2、理论部分

这部分由60道单选题和40道选择题组成，每题1分，共100分，转换后90分。 这部分的问题取决于你的基础知识，因为这里可能存在模棱两可的问题。 教科书的规则更重要，根据规则做出的判断更重要。 在考试期间，这部分会更加重要。 有时间阅读更多的书是非常重要的。 在阅读的过程中，理清各个知识点之间的联系和区别，注重理解。 最后，如果你还没有准备好，有一个捷径可以组织每一章。 出来吧，整理一下思路，背下来，不过这只是应付考试，你其实学不了多少，分数也不会太高。 所以最好尽量熟悉书中的内容。

3、技能部分

技能部分包括四种题型：简答题、计算题、程序设计题、案例分析题，也是100分。

简答题的关键是看你是否把每一章的题目都整理出来了。 你需要把老师在课堂上讲的一些重点内容整理出来，然后列在纸上，多读几遍才能记住。 , 如果时间不多，那么可以按照书名的顺序背，问题不大，关键是记住关键词，然后根据关键词填东西。

计算题的核心是在严格考题的基础上进行准确计算。 其中，实践是一个非常重要的环节。 一般只要看懂书上的题，每隔一段时间就做题再来做一遍，巩固一下记忆，就可以了，这个测试应该是比较简单的部分。