人力资源管理师考试难不难?

人力资源管理师证好不好考?人力资源管理师考试是比较热门的考试之一，那么人力资源管理师考试难不难? 以下是编辑整理的《人力资源管理师考试难不难》。 仅供参考，欢迎阅读。

人力资源管理师考试分一、二、三、四级。 难度降低一次，入门要求也降低一次。 对很多人来说，第三层和第四层并不是真正有用的，真正有用的是第二层和第一层。

考试内容分为：理论、实践和论文，现在增加了新的英语考试。

就考试难度而言，3级和4级都比较容易。 在很多领域，特别是如果你是学生，你可以根据相关专业申请某些科目的免修。 实践考试。

2级难度比较少，通过率还是比较低的，但是如果你的培训班好，或者你努力学习，通过是没有问题的。

报考一级考试的条件要严格很多，还需要大量的工作经验。 但是，拿到人力资源管理师市一级证书，对于职称和未来的发展是非常有帮助的。

就考试内容而言，其实背书就够了。 在很多情况下，它是书中机器的原始内容。 如果你的记忆力好，你愿意背书，你的通过率就会很高。

就申请要求来说，申请二级及以下比较容易。 具体可以到当地培训班咨询申请机构。 很多情况下，可以通过培训班的协助申请二级证书。

其实人力资源管理师考试难不难，要看个人的学习和掌握程度。 人力资源管理师考试对于一个临时抱佛脚的人来说肯定是难的，但对于一个有备而来的人来说却没有那么难。 . 所以大家要好好学习，好好准备考试。

延伸阅读：国家人力资源管理师与企业人力资源管理师

中国注册人力资源管理师; 资格认证项目是中国人力资源开发研究会于2003年8月正式推出的人力资源培训专业资格证书，是国内较早由专业权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内 人力资源专业资格证书。

企业人力资源管理师;，主要从事企业内部员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 2003年起，国家在全国范围内对企业人力资源管理人员进行职业资格认证。 该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，并规定员工必须持证上岗。

企业人力资源管理人员职业资格共有四个等级，分别是：人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源管理师助理(国家职业资格三级)、人力资源管理师市(国家职业资格二级) )、先进人力资源管理师(国家职业资格一级)。

区别

(1) 发行机构： ;在人力资源管理师注册; 发证机构为国际认证机构，证书具有国际性，已取得原人事部证书。 人力资源和社会保障部在大部分部委制之后仍然是认可的。 ; 企业人力资源管理师; 认证机构为原劳动和社会保障部，经过大部分部委认证，通过人力资源和社会保障部认证。

(2)含金量：1.大部分企业不知道两证的区别，特别是原两部委合并后，两证的含金量相比“ 企业人力资源管理师”高等，毕竟学过理论知识，但就业差别不大，要看公司性质和规定。 基本上公司得到认可; 企业人力资源管理师;。

(3) 学习内容不同。 ;企业人力资源管理师; 是人力资源六大模块的学习，考试也是一起考的，以理论知识为主。 人力资源管理师注册分模块，六个模块分为六个模块。

(4) 考试不同。 企业人力资源管理师分理论、实操、论文三个课程，六个模块一并考。 只要三门课程各达到60分，即可获得证书。 人力资源管理师报名是六个模块单独测试，每个模块测试一次。 相应地，考试难度也降低了。

如果你更专注于某个模块，比如培训或者表现，可以根据自己的兴趣或者工作需要报读人力资源管理师学习。 真正的国家承认是企业人力资源管理师。