人力资源管理师的报考条件及要求

发布时间: 2022-02-14

人力资源管理师怎么报考?人力资源管理师报名有什么要求?几乎每个国家职业资格证书都有报考条件的限制,那么你知道人力资源管理师的报考条件和要求吗? 为大家整理的《人力资源管理师报考条件及要求》仅供参考,欢迎大家阅读。

人力资源管理师的报考条件及要求

全国企业人力资源管理师统一考试分为人力资源管理师(国家职业资格四级)、助理人力资源管理根据 国家职业标准教师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

人力资源管理师报考要求:

(1)连续从事本职业13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事该职业4年以上,并通过二级正规培训 本职业的企业级人力资源管理师达到规定的标准工时,并取得结业证书。

(4) 取得学士学位证书后,连续从事该职业5年以上。

(5)具有大专学历,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后从事该职业4年以上。

(6)具有学士学位证书,并在取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后从事该职业3年以上,

(7)取得硕士学位 研究生以上学历后,连续从事该职业2年以上。

延伸阅读:人力资源管理师证书的用处

1、评定职称

现在很多学生单位都有职称评定,划定 根据职称的职位级别和待遇级别,人力资源管理师的证书职称为中级经济师职称,职称证书可以考核。

2、积分结算

除北京、上海、广州、深圳外,不少城市已实行积分结算,持职业资格证书还可享受积分结算。

3、个税抵扣

2020年综合收益年度对账工作已经启动。 如果您已取得人力资源管理师证书,您只需在专项附加扣除选项中继续深造,填写职业资格继续教育,输入您的证书编号和证书颁发时间等相关信息 信息。 税款可以从年度账目中扣除。

4、升职加薪

5、人才补贴

每年可获得2000-4000元不等的补贴

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