人力资源管理师的报名费是多少

发布时间: 2022-02-12

每次考试都要花钱,那么人力资源管理师的报名费是多少? 有没有同学理解的? 以下是小编为大家整理的人力资源管理师报名费大概多少。 仅供参考,欢迎阅读。

人力资源管理师的报名费是多少

人力资源管理师考试的费用全国不统一。 如果你注册一个机构,费用会更高。

延伸阅读:人力资源管理师考试有哪些内容

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试。 主要内容如下:

(1)理论知识:职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2) 专业技能:人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理和劳资关系管理。

考试科目:

三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源的备考攻略

第一周:死磕书本

1、手机、电脑关掉(很多人看看书,看看手机,注意力不集中,可能看了两个小时,什么也没看进去)

2、拿出纸和笔(学习还是回归传统,边看、边写、边思考,这永远是最有效的学习方法)

3、书中的重点,用笔写在纸上(注意,不是把重点抄在纸上,而是把书中的语言转化为自己的语言,最好把一句话总结出几个关键词,写在纸上。如果懂思维导图,可以制作一个简单的思维导图)

4、一个章节看完后,合上书本,回忆一下,自己还记得多少,或者看看自己写的关键字,能不能回忆起书中的内容。

第二周:边做练习(历年真题),边看书,边记重点

1、做题的方式,不要遇到不会做的题就去翻书,不会做的,可以做标记,先一次性把题目做完。

2、题目做完了,核对答案,那些做错了,那些做对了,对于答对的题目,自己心里要有数,是真的会做,还是运气好,选对了。

3、核对完答案,还有重要的一步,就是去翻书,把相关的内容再看几遍,如果这个题目换一种面孔出现,你是不是还能答对。人都是有惯性思维的,做错了的题目,如果只是对了一下正确答案,下次遇到了,一般还是会选错的。

第三周:看书、做练习、巩固记忆

1、这个时候看书,不能像第一次看书那样慢慢的看,而是查漏补缺,主要看不熟悉的章节;

2、继续做练习,很多小伙伴离开学校之后,就很少经历考试的状态,做一些题目就是为了保持一种学习、考试的状态;

3、巩固记忆,艾宾浩斯遗忘曲线,大家应该知道一点,太早记忆的内容可能到考试的时候,忘记的差不多了,所以最后一周记住的内容,是最实在的,最有用的。

人力资源的复习技巧

第一部分是职业道德部分

一共25道题,转换后共计10分,题型为单选加多选,一般情况下,多数人都能够答对,关键在于选择的时候,要以良好的职业道德准绳为标榜,结合法律的角度去考虑,不要选的太离谱,说得太绝对的也要慎重选,看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

第二部分是理论部分

这一部分是单项选择60道题,多项选择40道题,每道题目1分,共计100分,转换后是90分。这个部分的题目,就看 你的基础知识了,因为在这里可能会出现模棱两可的问题,教材上的条条框框比较重要,同时根据条条框框所做的判断更重要,考试的时候,这一部分会抠得比较 细,所以有时间多看书很重要,看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚,重在理解,到最后如果你还没有准备好,有一条捷径就是把每一章的条条框框理 出,整理好思路背下来,老师会在总复习课把各章节思维导图发给大家,但这样只是为了应付考试,自己实际上学不到太多的东西,而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。

第三部分是技能部分的考试

技能部分包括四种题型:简答题、计算题、程序设计题、案例分析题,同样是100分。

简答题的关键是看你有没有把每一章的题目都整理出来。 你应该把南沙红日学校老师在课堂上讲的一些重点内容整理出来,然后列在纸上阅读。 下次能记住的话,如果时间不多的话,可以按照书名的顺序来背,问题不大,关键是要记住关键词,然后填写 根据关键词的事情。

计算题的核心是在严格考题的基础上进行准确计算。 其中,练习是非常重要的一环。 一般只要看懂书上的题,过一段时间把题拿过来再做一遍,巩固一下记忆,就可以了,这个测试应该是比较简单的部分。

对于程序设计主题,关键是要建立在原则或原则上,即教科书上的概念。 例如,在设计工作说明书中,12个元素是核心,每个元素中的具体项目是次要的。 因此,在设计方案或拟定仿真系统时,必须结合书中的原理、原理、步骤等; 所以需要了解书中的案例、原理、原理!


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