HRP考什么内容?

发布时间: 2022-01-22

人力资源管理师分为四级:四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。 4级和3级考2门:“理论知识”和“专业技能”,2级和1级考3门,加1门“综合复习”。

人力资源管理师

HRP考试的内容是什么

《理论知识》考核内容:

选择题,主要包括《职业道德》和《专业知识》。部分省份不考核《职业道德》。

《职业道德》通常会有25道选择题,权重10%,共10分;

《专业知识》通常有100道选择题,单选60道,多选40道,权重90%,共90分。

《专业技能》考核内容:

简答题、计算题、综合题,权重100%,共100分。

《综合评审》考核内容:

考试方式一:文件筐

闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。

题量:1个背景资料,10道小题。

考试方式二:论文写作

闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。

考试方式三:论文+答辩

开卷考试,根据省级技能鉴定中心的要求,从给定的材料中选择并撰写论文并提交,由各省组织现场论文答辩。


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