人力资源管理师考试内容是什么？多少分及格

　　现在很多人都想要报考人力资源管理师，考取证书之后就需要有新的就业选择，同时对于升值，加薪都是有帮助的，许多朋友准备报考，但不知道考试的科目内容，为了大家可以更好地报考，下面就跟大家说下人力资源管理师考试内容是什么?多少分及格

　　人力资源管理师考试内容是什么?多少分及格

　　人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

　　人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

　　《理论知识》的题型是单项、多项选择题;《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。

　　考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。

　　其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源师考核还需进行综合评审。

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